ABC pracy

Zostałam zwolniona bo szef mnie nie lubi… – część 3

without comments

Płacimy od tego procederu podatki i obowiązkowe składki, to jednak niestety nie wystarczy, bowiem musimy jeszcze zarejestrować naszą działalność gospodarczą,którą notabene przecież prowadzimy. Działalność takową musimy zarejestrować w urzędzie gminy. Oczywiście wiąże się to z koniecznością płacenia składek i wszelkiego rodzaju podatków. Musimy również spełniać wszelkiego rodzaju wymogi sanitarne i przeciwpożarowe. Przestrzeganie wymagań sanitarnych nadzorowane jest przez powiatowy inspektorat sanitarny. Wydaje on opinię o stanie sanitarnym obiektu. Może to być równie dobrze protokół okresowej kontroli państwowej inspekcji sanitarnej. Kontrola sanepidu w wypadku najmu pokojów dotyczy poziomu ogólnej czystości, stanu technicznego węzła sanitarnego i temu podobnych czynników.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Written by admin

Kwiecień 5th, 2014 at 10:10 am

Posted in Praca

Tagged with , , ,

Zostałam zwolniona bo szef mnie nie lubi… – część 2

without comments

Warto oczywiście być świadomym i wiedzieć o tym, że pracownik nie może publicznie krytykować swojego pracodawcy, bezzasadnie i bezpodstawnie podważać jego kompetencji, jego ale tez jego kolegów, narzucać innym swojego zdania i swoich opinii czy też wykazywać się zdecydowanie za dużą, nadmierną impulsywnością oraz nerwowością. Pracownik czy to dużej czy też bardzo małej firmy jest po prostu członkiem całego zespołu i powinien zarówno z członkami tego zespołu jak również i z jego kierownictwem współpracować, nawet wówczas kiedy posiada szczególne i wyjątkowe kwalifikacje i kompetencje. W pracy należy przestrzegać zasad współżycia społecznego. Kiedy jesteśmy na emeryturze możemy sobie w jakiś sposób dorobić, chociażby wynajmując pokoje turystom czy też studentom.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Written by admin

Marzec 7th, 2014 at 10:10 am

Posted in Praca

Tagged with , , ,

Zostałam zwolniona bo szef mnie nie lubi… – część 1

without comments

Czasem możemy przypuszczać, że zostaliśmy zwolnienie bezprawnie,tylko dlatego, że nasz pracodawca nas nie lubił i pozostawaliśmy z nim po prostu w konflikcie. Czy możliwe jest i czy w ogóle warto domagać się swoich praw pracowniczych w sądzie. Oczywiście, jeżeli zostaliśmy zwolnieni niezgodnie z prawem, to zawsze możemy ubiegać się w sądzie o przywrócenie do naszej pracy. Nie oznacza to wcale jednak, że sąd temu zadośćuczyni. Może oczywiście stwierdzić wadliwość zwolnienia, jednak zasądzić na naszą korzyść tylko i wyłącznie niewielką rekompensatę finansową. Zdarza się tak na ogół wówczas, kiedy pomiędzy pracownikiem a szefem istnieje konflikt uniemożliwiający im dwojgu, jakąkolwiek bliższą współpracę.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Written by admin

Luty 9th, 2014 at 10:10 am

Posted in Praca

Tagged with , , ,

Zwolnienie z pracy – część 3

without comments

Otóż tak oczywiście jeżeli okres pracy na roli jest potrzebny do uzyskania prawa do emerytury, to możemy złożyć do zakładu ubezpieczeń społecznych wniosek o uzupełnienie tak zwanych okresów składkowych i nieskładkowych. Musimy wykazać że od lat młodzieńczych pracowaliśmy w gospodarstwie rodziców. Okres ten wówczas będzie potraktowany jako okres składkowy. Istotne jest również, że pracując w gospodarstwie rodziców uczęszczaliśmy do zaocznego liceum czy też technikum. Problem z pewnością pojawiłby się gdybyśmy uczęszczali do szkoły średniej trybie dziennym. Do stażu naszej pracy wymaganego do naszej przyszłej emerytury wypłacanej przez zakład ubezpieczeń społecznych wliczone zostaną tylko te lata pracy na roli, które potrzebne będą do uzyskania świadczenia emerytalnego.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Written by admin

Styczeń 11th, 2014 at 10:10 am

Posted in Praca

Tagged with , , ,

Zwolnienie z pracy – część 2

without comments

Należy jednocześnie pamiętać, że wybór roszczenia należy tylko i wyłącznie do tych pracowników, którym wypowiedziano umowę na czas nieokreślony. Osoba zatrudniona na czas określony jak również na czas próbny może żądać wyłącznie odszkodowania. Wysokość odszkodowania w przypadku umowy na czas określony wynosi nie więcej niż wynagrodzenie za trzy miesiące. Pracownik zwolniony jest w takiej sytuacji z wszelkich kosztów sądowych. Jeżeli pracowaliśmy wiele lat w gospodarstwie rolnym,prowadzimy je nadal a dodatkowo również pracujemy na całym etacie, to czy zliczając lata potrzebne do uzyskania emerytury z zakładu ubezpieczeń społecznych, będziemy mogli zaliczyć okres pracy na rolnym gospodarstwie.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Written by admin

Grudzień 13th, 2013 at 10:10 am

Posted in Praca

Tagged with , , ,

Zwolnienie z pracy – część 1

without comments

Pracodawca zwolnił nas z pracy, uważamy, że zostaliśmy pokrzywdzeni, bowiem nie zasługiwaliśmy na zwolnienie. Według naszych przypuszczeń pracodawca zrobił to tylko i wyłącznie dlatego, żeby móc zatrudnić na nasze miejsce swoją kuzynkę czy też kuzyna. Czy warto z taką sprawą udać się do sądu,czy jest na to jakaś rada. Oczywiście, jeżeli pracownik uważa, że wypowiedzenie umowy o pracę jest uzasadnione, może w terminie siedmiu dni odwołać się do sądu. Pracownikowi, któremu bezprawnie wypowiedziano umowę o pracę,przysługuje jedno z roszczeń o odszkodowanie, o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne,jeżeli umowa nie uległa jeszcze rozwiązaniu, lub tez o przywrócenie do pracy,jeśli umowa została już rozwiązana.
Źródło:

http://praca.gratka.pl/porady-dla-szukajacych-pracy/

Written by admin

Listopad 15th, 2013 at 10:10 am

Posted in Praca

Tagged with , , ,

Jaka praca jest opłacalna?

without comments

Fot.: Cross Duck /Flickr (CC)

Jaka praca Wejherowo jest dziś najbardziej opłacalna? Przede wszystkim ta, która generuje niebagatelny przychód. Tej jednak jak na lekarstwo. Stąd też wielu z nas podejmuje decyzję o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej. Oczywiście wiąże się to z ogromnym ryzykiem, czy nasze przedsiębiorstwo poradzi sobie na rynku i czy nie grozi nam plajta. Faktem jest, że wiele z nich nie wytrzymuje próby czasu i znika prędzej niż jesteśmy w stanie przypuszczać. Opłacalna praca Wągrowiec to dla wielu przede wszystkim możliwość zarobienia niebagatelnych sum pieniędzy. Te z kolei generowane są przez duże korporacje zajmujące się tworzeniem nowoczesnych technologii. Dużym powodzeniem na tym polu cieszą się zatem przedsiębiorstwa ściśle związane z komputeryzacją. Stąd też prawdziwy w ostatnim czasie wysyp informatyków, inżynierów, grafików komputerowych czy fachowców z dziedziny tworzenia stron WWW. Bezsprzecznie są to zawody przyszłości, a praca Wałcz w jednym z nich to bezsprzecznie prestiż a przy okazji możliwość całkiem przyzwoitych zarobków.

Written by admin

Lipiec 30th, 2013 at 7:41 am

Posted in Praca

Praca jaką można znaleźć na wakacje.

without comments

Fot.: SalFalko /Flickr (CC)

Okres letni jest szczególnym czasem podczas którego możemy nie tylko miło spędzać czas ze znajomymi. To czas kiedy łatwiej nam będzie znaleźć prace sezonową. Wówczas otwiera się przed nami wiele nowych furtek jak to się mówi potocznie. Wówczas praca Zamość czeka dosłownie za rogiem dla tych naprawdę wytrwałych i posiadających dużo wolnego czasu, który mogą wykorzystać. Można wykorzystać go w następujący sposób: poprzez prace lub odpoczynek np. na opalaniu się. Ten pierwszy sposób da w zamian środki pieniężne ten drugi tylko miło spędzony czas. Zajęcie jakim jest praca Zielona Góra zarobkowa możemy znaleźć przy zbiorach owoców sezonowych. Innym sposobem jest sprzedaż lodów czy też roznoszenie ulotek. Warto pamiętać ze dużo ogłoszeń o prace możemy znaleźć na tablicach ogłoszeń koło uczelni. Tam często znajdują się sezonowe oferty pracy dla studentów. Pamiętajmy, że pracę jeżeli tylko chcemy znaleźć to na pewno nam się to uda, wystarczy tylko dobre nastawienie i trochę chodzenia od firmy do firmy. Tam możemy roznosić nasze CV i czekać na pozytywną odpowiedź.

Written by admin

Lipiec 27th, 2013 at 5:03 am

Posted in Praca